Vertrouwenwekkend
Vertrouwenwekkend heb ik een kernkwaliteit genoemd. Of is het een kerntalent, een talent, een kernwaarde of een persoonlijke waarde? Het maakt me eigenlijk niet zoveel uit hoe het heet. Maar ik zet het woord in het rijtje met kernkwaliteiten en talenten. Waarom? Je leert het niet op school om vertrouwenwekkend te zijn. Je bent het wel of je bent het niet. Pas vroeg iemand: ‘ben je vertrouwenwekkend of heb je dat?’. Ik gaf als antwoord: ‘griep heb je, vertrouwenwekkend ben je’. Maar alle gekheid op een stokje. Ben jij vertrouwenwekkend? Is dat een kwaliteit die past? Dan boezem jij vertrouwen in. Mensen kunnen op jou steunen, ze vertrouwen jou hun verhaal toe. Merk je dat mensen gemakkelijk tegen je aan praten? Ben je voor sommigen een vertrouwenspersoon? In dit artikel ga ik in op de kwaliteiten van de vertrouweling.
Kenmerken
Wat zijn de kenmerken van de kwaliteit vertrouwenwekkend? Ik noem er een aantal:
- mensen praten gemakkelijk tegen je aan
- mensen voelen zich snel op hun gemak bij jou
- mensen vertellen vaak net iets meer aan jou dan ze aanvankelijk van plan waren
- je bent een toeverlaat voor anderen
- je bent een geheimbewaarder
- je kunt je goed inleven in een ander
- je ervaart contacten met mensen als diepgaand of intens
- je houdt van diepgaande gesprekken met verdergaande zingeving, het leven of gevoelens
- gesprekken kunnen nog lang nawerken in je hoofd
- je brengt veiligheid en mensen vertellen daardoor hun persoonlijke ontboezemingen aan jou
- je zult niet snel oordelen over een ander
- je geniet van de verhalen van anderen
- je hoort anderen niet uit: ze praten vanzelf tegen je aan
- je zult niet een verhaal van iemand tegen hem/haar gebruiken
- je begrijpt ook wat een ander niet vertelt maar wat hij/zij toch bedoelt
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Herken je het?
Kun je deze kwaliteit ook benutten in jouw werk? Maakt jouw leidinggevende er gebruik van? Je past het beste in een werkomgeving waar tijd is voor diepgang. Wanneer het alleen maar oppervlakkige contacten zijn, neemt jouw belangstelling af en trek je je terug.
Wat is jouw kracht?
Weet je waar jouw kracht ligt? Ik noem een aantal andere kwaliteiten die bij elkaar horen:
- mensen kunnen op jou aan
- je bent behulpzaam
- je bent betrokken
- je bent geduldig in het aanhoren van verhalen
- je bent toegankelijk en benaderbaar
- je bent invoelend, empathisch en begripvol
Kernwaarde
Vertrouwenwekkend kan ook een kernwaarde zijn voor jou. Je bent het ten voeten uit. Maar het heeft ook met andere waarden te maken zoals:
- integer omgaan met informatie
- betrouwbaar zijn en eerlijk
- geheimbewaarder: niet verder over praten en niet roddelen
- integer zijn en discreet
- oprecht en echt
Valkuil
Ja er is altijd een valkuil. Anders is het geen kwaliteit. Ik kan er wel een paar noemen:
- misschien is het wel eens lastig voor je om de juiste afstand en distantie te bewaren tot de ander
- je moet oppassen soms voor emotionele verstrengeling
- soms sta je misschien teveel klaar voor een ander
- je moet opletten dat mensen geen misbruik van jou maken
- je luistert naar iedereen maar wie luistert er naar jou?
- soms ben je te loyaal naar anderen
- soms ben je te begripvol of te inlevend
- je zou overbelast kunnen raken door al die verhalen
Mag ik je dit in vertrouwen vertellen?
Als mensen mij vragen: ‘mag ik je dit in vertrouwen vertellen?’ dan geef ik soms aan: ‘dat weet ik niet goed, want ik weet niet wat je gaat vertellen’. Dat is een gevaar wanneer je vertrouwenwekkend bent. Ik zeg dan: ‘stel je vertelt dat je de kassa hebt leeg gejat dan heb ik een probleem’. Dat is het gevaar! Soms kom je dingen te weten, die je beter niet kunt weten. Dus het is toch alert zijn op wat mensen aan jou vertellen. Anders kun je er emotioneel op een rare manier tussen komen te staan.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
