Teamplayer: ben jij dat?
Ben je een teamplayer? Is dat een kwaliteit die bij jou past? Werk je graag samen in teamverband? In dit artikel ga ik in op de kwaliteit teamplayer en de valkuilen die dat met zich meebrengt.
Kenmerken
Ik noem een aantal kenmerken van de teamplayer:
- Je bent sociaal ingesteld en gericht op samenwerken
- Je stelt het teambelang boven jouw eigen belang
- Je conformeert je aan de geldende teamnormen en teamwaarden
- Je helpt anderen graag: je bent behulpzaam
- Je bent verbindend
- Je bent open in jouw communicatie
- Je bent toegankelijk en benaderbaar
- mensen binnen het team kunnen gemakkelijk tegen je aan praten
- Je gaat goed om met informatie die je is toevertrouwd
- Je kunt je goed inleven in de gevoelens van andere teamleden
- Je hebt oog voor individuele en unieke kwaliteiten van ieder teamlid en je weet ook waar je dit kunt inzetten binnen jouw team
- Je kent jouw eigen talenten maar je weet ook de talenten van andere teamleden te benutten
- Je kunt anderen stimuleren en aanmoedigen
- Je focust je op de kwaliteiten van ieder teamlid (en niet op zijn/haar zwakke punten)
- Je respecteert de eigenheid van ieder teamlid
- Je vindt het fijn om samen dingen te doen
- Je zorgt ervoor dat ieder mag meedoen en niemand wordt buitengesloten
- Je probeert het teamgevoel te ontwikkelen en individuele egotripperij te vermijden
- Je bevordert respect voor elkaar en je bent loyaal aan het team of de collega'
- Je kunt een team bouwen
- Je kunt de gezamenlijke kwaliteiten omzetten in een teamplan
- Je vindt het fijn om samen dingen te doen
- Je probeert het teamgevoel verder te ontwikkelen
- Je zorgt ervoor dat niemand wordt buitengesloten
Wat voor rol heb je graag in het team?
Belangrijk om te weten is welke rol je graag vervult binnen jouw team. Welke teamrol of groepsrol past het beste bij jou? Hoe zouden jouw collega’s jouw kwaliteiten beoordelen? En wat vinden ze niet zo sterk aan jou?
- ben je een voortrekker in jouw team (voortrekkersrol) of ben je juist een volger?
- zorg je voor de organisatie binnen het team?
- heb je een creatieve rol binnen het team of ben je juist een bewaker?
- heb je een ondersteunende of zorgende rol?
In teams doen wij trajecten o.a. om ieders talent of kwaliteit als teamlid te ontdekken. Ook om te bekijken welke groepsrol ieder teamlid heeft.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Valkuilen
Ook een teamplayer heeft valkuilen. Waar jouw kracht ligt, daar ligt ook jouw zwakte. Ik noem een paar mogelijke valkuilen. Soms:
- ben je te loyaal aan anderen en dat kan ten koste van jezelf gaan
- vind je het moeilijk om jouw grenzen te bewaken
- ben je te meegaand en sta je te weinig voor jouw eigen mening
- ben je bang voor afwijzing omdat jouw behoefte om erbij te horen leidt tot een te afhankelijke opstelling
- ben je conflictvermijdend en ga je onderlinge spanningen eerder uit de weg dan dat je ze bespreekbaar maakt
Allergie
Wat past het minst bij je of waar heb je als teamplayer een hekel aan?
- mensen die erg individualistisch zijn
- einzelgängers
- profiteurs: mensen die alleen hun eigenbelang op het oog hebben
- mensen die zich willen verbeteren ten koste van een ander
Kun jij een ander stimuleren in zijn/haar ontwikkeling?
Vind je het fijn om een bijdrage te leveren aan de persoonlijke groei van andere mensen? Ben je in staat om anderen te stimuleren, te motiveren en te helpen ontwikkelen? Dit zijn de kenmerken van de stimulator of motivator:
- Je ziet snel het talent of de kwaliteiten van anderen: je hebt een neusje voor talent
- Je hebt het inzicht en de mogelijkheid anderen te helpen om hun talent te ontwikkelen
- Je kunt anderen aanmoedigen, stimuleren en motiveren bij hun talentontwikkeling
- Je haalt er voldoening uit wanneer je anderen ziet groeien
- Je bent trots en je kunt ervan genieten wanneer het je lukt om anderen te helpen ontwikkelen
- helpen en ondersteunen past bij je
- wanneer anderen jouw advies, hints en tips opvolgen word je blij en opgewekt: het geef jou energie en werkplezier
- Je bent in staat anderen nieuwe perspectieven te laten zien of je kunt anderen uitdagen om nieuwe ervaringen op te doen
Benut je jouw talent ook in jouw beroep of loopbaan? Ben je je bewust van jouw talent en waar dat het beste uit de verf komt? Je komt het beste tot jouw recht:
- in een coachende rol of in een rol waarbij je ondersteunt of faciliteert
- in een omgeving waar aandacht is voor ontwikkeling van medewerkers
- in trajecten gericht op persoonlijke ontwikkeling of teamontwikkeling
Uiteraard zijn er veel meer beroepen waar je aan de slag kunt met dit talent. Dat is ook afhankelijk van andere talenten waarover je beschikt.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
