Oog voor details
Oog voor details? Ontgaat je maar weinig? Ben je alert op onvolkomenheden? Zie je slordigheden niet over het hoofd? Heb je geduld om gedetailleerde informatie te verwerken? Dan zijn er een paar woorden die bij jou passen: grondig, consistent in de afwerking, punctueel, nauwkeurig en precies.
Kenmerken
Ik noem wat gedragskenmerken
- je kunt heel geconcentreerd werken
- stap voor stap werk je alle details af
- jouw aandacht verslapt niet snel
- kleine fouten, onvolkomenheden, slordigheden kunnen je irriteren
- je bent accuraat en precies
- je maakt weinig fouten
- je controleert je werk grondig
- je houdt je aan afspraken en voorschriften
- controleren past bij je
- routinematig werk is voor jou niet vervelend
- je kunt gegevens ordenen en structuren
- tegenstrijdigheden zie je meteen
- je bent secuur in het verwerken van informatie
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Neusje voor fouten
Leuk hé? Oog voor details en een neusje voor fouten. Ben je een foutenspeurneus? Erger jij je wanneer zaken niet kloppen. Wanneer je werk moet afleveren wat ondermaats is?
- je ziet snel fouten in andermans werk maar ook in eigen werk
- je wilt dat alles klopt en je ergert je aan wanorde, fouten, halfbakken werk
- je bent altijd uit op verbetering
- je vindt het fijn dat er kwalitatieve eisen worden gesteld door de werkgever
- je gaat en staat voor kwaliteit
- je bent veeleisend voor jezelf en anderen
- je rust niet voor gemaakte fouten of problemen zijn opgelost
- je kan uit balans raken wanneer anderen je op feiten wijzen
- je wil foutloos werken en je voelt je happy wanneer dat lukt
Kun je je talenten ook inzetten?
Een fouten speurneus is een talent binnen de organisatie die goed werk kan leveren mits begrepen wordt hoe met dit talent omgegaan moet worden. Wie de foutenspeurneus als muggenzifter of miereneuker afschildert, heeft weinig oog voor het goede werk wat de fouten speurneus kan doen. Belangrijk is dat de fouten speurneus een stuk eigen regie heeft over de kwaliteit die geleverd moet worden. Om dat aan anderen over te laten is lastig. Bovendien past men het beste in een omgeving waar men kwaliteitsgericht werkt.
Valkuilen
Ik noem een paar valkuilen die je misschien herkent:
- je bent soms perfectionist en je wilt het te goed doen
- je bent pietluttig
- je verdrinkt soms in de bijzaken
- je bent teveel tijd kwijt af en toe
- je bent breedsprakig in de communicatie
- soms ben je een controlefreak
- je ervaart fouten maken als een persoonlijke blamage
- soms wil je bewijzen dat de fout niet door jou is gemaakt
Jouw ergernis en irritatie
Je irriteert je:
- wanneer je onder druk zaken moet afraffelen
- wanneer men werkzaamheden onderschat
- wanneer je niet serieus genomen wordt
- wanneer mensen informatie niet tijdig opleveren
- wanneer mensen informatie halfbakken aanleveren
- wanneer je fouten ontdekt in eigen werk
- wanneer je steeds uit je concentratie wordt gehaald
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
