Ideeën generator: zit je altijd vol ideeën?
Zit je altijd vol ideeën? Heb je vaak nieuwe ideeën? Mag je graag nieuwe dingen bedenken? Wist je dat dit een talent is? Het is het talent van de ideeën generator. In dit artikel ga ik in op de kracht en de zwakte van het talent ideeën generator. Dus zowel op de kwaliteit als de valkuil van de idee-generator.
Definitie en betekenis
Wat is de definitie? Ik probeer het aan de hand van een aantal kenmerken uit te leggen.
- je bruist van ideeën en de continue stroom van nieuwe ideeën houdt bij jou maar niet op
- je deelt graag jouw ideeën en je geniet wanneer anderen daar interesse in hebben en je jouw verhaal kwijt kunt
- brainstormen vindt je fijn evenals sparren
- je mag graag dagdromen: alleen het nadenken draagt al bij aan je gelukt
- je kunt goed analyseren en verbanden tussen informatie en concepten
- je kunt koppelingen maken tussen nieuwe en bestaande situaties
- je mag ook met anderen graag innoveren en vernieuwen
- je voelt je vaak onrustig in je hoofd en je springt soms van het ene idee op het andere
- je hebt vaak aanvullingen op bestaande ideeën
- je hebt een eigen originele manier om vraagstukken op te lossen
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Verschillende soorten
Als ik kijk naar de verschillende soorten van de ideeën generator dan kom ik tot drie:
- in-of-the-box: ideeën genereren binnen bestaande situaties, kaders of ruimte
- out-of-the-box: ideeën genereren buiten de kaders en bestaande ruimte
- zonder box: the sky is the limit en je droomt weg, je fantaseert, je filosofeert, je musiceert over tal van onderwerpen, denkwijzen, visies zonder dat daar praktisch nut aan verbonden is
Misverstand
Vaak wordt gedacht dat de ideeën generator out-of-the-box moet denken. Ik vind dat onterecht. Wanneer je ideeën binnen bestaande kaders kunt bedenken ben je ook een ideeën generator.
Herkent je de beschrijving? Ben je een ideeëngenerator? Kun je dat ook in je beroep kwijt? Wordt daar gebruik van gemaakt? Word je betrokken bij innovatieprojecten? Weet de leidinggevende dat dit een talent is van jou?
De valkuil: je bruist van ideeën
Valkuilen die bij het talent van ideeëngenerator horen zijn:
- niet iedereen kan je volgen
- je vindt jouw eigen ideeën het beste en je staat soms te weinig open voor de ideeën van anderen
- je blijft hangen in het bedenken van ideeën en je komt maar niet tot doen
- soms word je druk in je hoofd en heb je teveel ideevorming in je hoofd
- soms ben je wispelturig
- soms ben je chaotisch
- je springt van de hak op de tak ook in jouw communicatie
Een hoofd vol ideeën: is het soms te veel?
Wanneer je hoofd vol is van ideeën dan kan het ook een teveel zijn. Het geeft onrust, je wordt rusteloos of ongedurig. Je wordt overladen en het bruist maar door. Kost je dat zo af en toe veel energie? Wat moet je eraan doen?
Let op: jouw kracht is dat je creatief en vindingrijk bent. Wees er nu trots op en benut het. Creatief zijn betekent dat jouw hoofd zich niet laat leiden door de gevestigde orde. Je denkt ook graag buiten de oevers van de rivier of je kijkt op een andere manier binnen de oevers van de rivier. Maar je laat je in ieder geval niet in een harnas drukken.
Maar nu de andere kant. Je kunt zoveel ideeën hebben dat het soms een soort van steradent-tablet lijkt. Het bruist maar door en je kunt er niet van slapen. Je wordt er druk van in je hoofd. Misschien heb je er hoofdpijn van zelfs.
Leerdoel: concretiseren en begrenzen
Het leerdoel is dus concretiseren, afpalen, prioriteren, begrenzen. Dat betekent dat je jouw idee naar de landingsbaan van de aarde moet sturen. Het moet tastbaar worden. Bijvoorbeeld door ze om te zetten in doelstellingen. Behapbare doelen uiteraard en realistisch. Ben je minder concreet? Zoek dan iemand die over deze kwaliteit beschikt.
Leer creatieve processen sturen bij jezelf
Misschien ervaar je dat je op het ene moment creatief bent en op het andere moment niet. Wanneer de ‘vonk erin vliegt’ dan lukt alles. Als dat niet zo is, komt er weinig uit jouw vingers. Je kunt dagen rondlopen zonder dat je iets doet. Creatieve processen leren sturen, doe je o.a. door je niet afhankelijk van die momenten te maken. Nog een paar tips:
Schrijf ieder idee wat je te binnenschiet op in een ideeënboekje. Maak daarna op de computer een ruwe versie van jouw idee.
- denk nooit bij voorbaat dat een idee slecht is: wie weet wat het jou gaat opleveren.
- kies iedere maand een ideeëndag en selecteer een aantal ideeën waar je verder mee wilt.
- bespreek deze met een aantal collega’s om te horen wat zij ervan vinden
- dwing jezelf tot uitwerken
- laat slechte ideeën voor wat het is maar gooi ze niet weg uit de ideeënkoffer. vaak komt er later een beter idee waar je al basismateriaal voor in huis hebt.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
