Out of the box denken
Out of the box denken noem ik een kwaliteit of talent. Letterlijke betekenis is ‘uit de doos’ en oorspronkelijk duidt het op ‘kant en klaar’. Een betere verwoording is outside of the box denken (bron: Ensie).
Modewoord
Ik ga eerst even naar een ander aspect van out of the box denken. Dat kom ik nogal eens tegen bijvoorbeeld in managementvergaderingen. Soms wordt er gezegd: ‘Ja maar we moeten nu out of the box denken’. Nu gaat het niet om wat men zegt, maar om wat men bedoelt en zodra je met dit soort termen gaat gooien, wordt vaak onduidelijk wat je nu precies bedoelt. Dan wordt het zo'n nietszeggend modewoord.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Betekenis
Out of the box denken leg ik uit als een vorm van mentale creativiteit. Je denkt niet in belemmeringen maar je zet je fantasie, verbeeldingskracht, creativiteit en innovatief vermogen in zonder dat jij je laat remmen of belemmeren door de huidige situatie, door ‘ja-maars’ van anderen, door wet- of regelgeving, door politieke gevoeligheid van het onderwerp of door de comfortzone die wat onder druk komt te staan. Het gaat erom dat je mogelijkheden ziet, bedenkt, verzint zonder dat je je laat remmen.
Nut en waarde
Ik zeg het vaker maar als Edison zich bij de uitvinding van de gloeilamp had laten belemmeren door de vraag aan een marketingbureau te stellen of er ook behoefte zou zijn aan gloeilampen, dan was er nooit een gloeilamp gekomen. Dat geldt evenzo voor de televisie, computer, tablet, mobiele telefoon en internet. Als de behoefte vooraf gepeild was, hadden we allemaal ‘nee’ ingevuld. Dat is het kenmerk van de uitvinding. Je voorziet niet in een behoefte, je creëert een nieuwe behoefte.
Scheppingsdrang
Wanneer je out of the box denkt, creëer je. Je schept iets nieuws. Scheppen is: ‘je bedenkt iets wat er niet is’. Dat kan een muziekstuk zijn, een toneelstuk, een schilderij, een boek. Maar dat kan evenzeer een oplossing zijn voor een logistiek vraagstuk.
Wat is the box?
Ik leg the box uit als kaders, patronen, denkpatronen en gedragspatronen. We zitten altijd wel gevangen in onze eigen box, onze gezamenlijke box. En daarmee duid ik op gezamenlijke denkpatronen, gezamenlijke gedragspatronen.
Soms is het goed om even buiten die patronen te denken en te kijken. Dan zie je andere dingen namelijk.
Wat hoort bij out of the box denken?
Ik noem een paar aspecten die bij out of the box denken horen:
- Je bent onderzoekend en intellectueel nieuwsgierig
- Je bent onbevooroordeeld en daarmee bedoel ik ‘je zit niet vol ja-maars’
- Je speelt graag met ideeën
- Je bent een creatieve denker
- Je bent innovatief
- Soms ben je onorthodox of onconventioneel in jouw benadering
- Je bent bereid om je eigen comfortzone af en toe te verlaten
Kun je het leren?
Vooropgesteld: wanneer out of the box denken past bij jou, dan kun je dit ontwikkelen. Dan vergroot je je probleemoplossend vermogen en je innovatiekracht, en je leert vertrouwen op jouw creativiteit en vermogen tot vernieuwing.
Past het niet bij je? Wat mij betreft kun je niet ontwikkelen, wat er niet in zit. De fotograaf kon vroeger alleen die foto’s ontwikkelen, die op het rolletje stonden. Dat is met kwaliteiten ook zo. Je kunt er wel iets in leren. Maar je wordt niet muzikaal op het conservatorium. Je wordt ook geen creatieve denker op de training creatief denken. Ik zou zeggen: kijk in je organisatie naar de kwaliteiten die mensen wel in huis hebben. Stimuleer ze om die in te zetten, verder te ontwikkelen en bekijk hoe je complementair kunt zijn aan elkaar.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.