Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Overheersend of heersend: valkuil

Overheersend is een valkuil. Dat betekent dat je te nadrukkelijk aanwezig bent. De valkuil hoort bij de kwaliteit aanwezig. In dit artikel ga ik in op wat overheersend is en wat dit betekent.

Betekenis en definitie

Overheersen heeft met heersen te maken en dat heeft te maken met macht hebben of de baas zijn of spelen. Het is in feite ook een vorm van beheersen. Wanneer je overheerst, oefen je te veel macht uit, ben je te nadrukkelijk aanwezig, te doordringend, te indringend, te bazig of dominant. Ik duid het graag met gedragskenmerken die erbij kunnen horen, hoewel ik goed begrijp dat het per persoon verschilt. Ben je overheersend of vinden anderen dat je dat bent? Kijk dan eens naar de volgende kenmerken:

  • Je bent iemand die in een groep snel op de voorgrond treedt of de aandacht opeist
  • Je bent wel aanwezig of je neemt snel het initiatief om een gesprek aan te gaan
  • Je bent vaak aan het woord omdat je gemakkelijk jouw mening kunt verwoorden
  • Doorgaans kun je behoorlijk ad rem reageren.
  • Je komt in de ogen van anderen zelfverzekerd over
  • Soms vinden anderen jou een betweter
  • Je kunt aardig actief overkomen op anderen
  • Je bent verbaal sterk en je goed kunt argumenteren en redeneren
  • Jouw mening weet je goed te vertolken en te onderbouwen
  • Jouw redenatie klopt vaak en is zo sluitend dat anderen er weinig tegen in te brengen hebben
  • Je hebt graag de controle over de situatie en derhalve ben je altijd erg goed voorbereid
  • Je bent grondig, degelijk en je zult niets aan het toeval overlaten: hierdoor kunnen anderen niet altijd tegen je op of hebben ze het gevoel dat ze dat niet kunnen
  • Je beheerst de materie: je hebt vakkennis of dossierkennis en je zorgt dat je het beheerst en weet
  • Je bent snel geneigd het laatste woord te willen hebben
  • In een discussie kun je nog weleens te stellig overkomen
  • Soms ben je té indringend of kijk je mensen te doordringend aan

Overheersend of heersend

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Vind je het vervelend?

Is het voor jou vervelend wanneer mensen jou te overheersend vinden? Begrijp dan dat dat ook iets over anderen zegt. Wellicht zijn ze bang om tegengas te geven of wellicht durven anderen hun mening niet te zeggen. Maar waar jij mee bezig kunt is om jouw kwaliteiten te benutten en de valkuilen te vermijden. Welke kwaliteiten? Bijvoorbeeld:

In jouw kracht staan

In jouw kracht komen betekent dat je jouw leerdoel kent en de valkuil leert vermijden. Je kunt leren om krachtig te zijn maar terughoudend te blijven om te voorkomen dat je anderen ruimte ontneemt. Je kunt leren om te voorkomen dat anderen zich geremd voelen of geblokkeerd om wat tegen jou te zeggen.

Overheersend in een leidinggevende functie

Ben je leidinggevende, ondernemer of manager? Vinden mensen jou dan overheersend in jouw leidinggevende rol? Dan wordt het tijd om er wat mee te doen. De kans is groot dat je alle credits en commitment verliest op de werkvloer, waardoor de intrinsieke motivatie afneemt bij jouw medewerkers. In feite ben je dan als leidinggevende te sturend.

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuwe webinar: overtuigingskracht en impact ontwikkelen

Overtuigingskracht en impact

Overtuigen is geen kunstje: het begint bij jezelf

Je hebt een goed verhaal. Een visie. Een idee dat klopt. Maar waarom landt het dan niet? Waarom lijkt jouw boodschap soms te vervliegen voordat die echt binnenkomt bij de ander? 

Bekijk de webinar

WEbinar overtuigingskracht

De nieuwste podcast

Podcast zelfdoding

In Nederland overlijden gemiddeld 1.850 mensen per jaar door suïcide. Dat zijn er vijf per dag. Achter elk cijfer gaat een wereld van pijn, verdriet en gemis schuil. Ook in mijn praktijk hoor ik verhalen van mensen die worstelen met suïcidale gedachten of van naasten die iemand door zelfdoding moesten missen.

In deze nieuwe podcast ga ik samen met Katelijne Vermeulen het gesprek aan over dit moeilijke onderwerp. Juist omdat er zoveel taboe op rust. 

Beluister de gratis podcast

Zo reageerden luisteraars:

  • “Deze podcast heeft me diep geraakt.”
  • “De column die je voorlas vond ik indrukwekkend. Het is een gave om woorden te vinden voor iets wat zo zwaar en tegelijk zo menselijk is.”
  • “Het is veel, rijk en diep. Ook de intro vond ik heel sterk.”
  • “Het gesprek deed me denken aan iemand die nu in doodsangst zit. Het liefst zou ik zeggen: het gaat voorbij en we zijn hier om je erdoorheen te helpen.”
  • “Aangrijpend en tegelijk bevrijdend. Gruwelijk, maar zo waar wat Katelijne zei over menswaardig een einde maken.”
  • “Wat jij deelde over je ervaringen in de ggz raakte me ook: dat je daar niet altijd echt geholpen bent en soms nog meer vreselijks tegenkomt.”

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.