Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

HSP-ers en HB-ers hebben goede toekomst

HSP en HB-skills voor de toekomst

HSP-ers en hoogbegaafden hebben nog wel eens moeite om zich te handhaven in een harde zakelijke of verzakelijkte wereld. Niet omdat het zachte eitjes zijn of omdat ze soft zijn. Maar omdat ze een fijne en subtiele zintuiglijke waarneming hebben, intenser en dieper dan mensen die geen HSP-er zijn. Of omdat ze intelligenter zijn, dieper nadenken, complexe materie in één keer doorzien. Toch is er voor zowel HSP-ers en hoogbegaafden een enorm potentieel aan mogelijkheden in de toekomst.

Verandering en functie-eisen

De vierde industriële revolutie is aanstaande. Kenmerkend voor deze industriële revolutie is de verbinding via internet en mobiele apparaten met enorme verwerkingskracht en toegang tot kennis. (Meer weten over de vierde industriële revolutie?).

Technologische veranderingen zullen zorgen voor gewijzigde functie-eisen. Een derde van de vaardigheden die nu nog belangrijk zijn, hebben dan minder waarde. Andere belangrijke vaardigheden en kerncompetenties zijn in opmars. Soms zullen banen en beroepen verdwijnen maar er komen ook nieuwe banen.

Coaching HB-ers

Bekijk de leerdoelen voor coaching en training van hoogbegaafde personen.

Leerdoelen HB

Coaching HSP-ers

Bekijk de leerdoelen voor coaching en training van hoogsensitieve personen.

Leerdoelen HSP

Toekomstige banen

Een forum-rapport (bron: Future of Jobs Report, World Economic Forum) geeft aan welke vaardigheden en competenties belangrijk zijn in de toekomst. We noemen de top 10:

  • Complexe problemen oplossen
  • Kritisch denken
  • Creativiteit
  • Peoplemanagement
  • Samenwerken met anderen
  • Emotionele intelligentie
  • Beoordelen en beslissingen nemen
  • Klantgericht
  • Onderhandelen
  • Cognitieve flexibiliteit

Vergelijken we dat met eerdere onderzoeken dan lijkt het toch wel dat er meer verbindend leiderschap (people management) nodig is maar ook dat relatievaardigheden of interpersoonlijke vaardigheden (samenwerken, klantgerichtheid) belangrijker zijn geworden.

Nieuw op de lijst met skills is creativiteit. In de toekomst hebben we medewerkers nodig die creatief zijn. Maar ook kritisch denken is belangrijk evenals probleemoplossend vermogen bij complexe situaties.

Hoogsensitief of hoogbegaafd

Voor hoogsensitieve personen en ook voor hoogbegaafde medewerkers biedt deze verandering veel toekomst. Immers behoren deze skills voor een groot deel bij hoogsensitiviteit en ook bij hoogbegaafdheid. Dat houdt niet in overigens dat u persé hoogbegaafd moet zijn om creatief te zijn of dat u persé hoogsensitief moet zijn om emotioneel intelligent te zijn.

Hoogbegaafd

Bekijk ons aanbod voor training, loopbaanbegeleiding en coaching van hoogbegaafden.

Coaching hoogbegaafden

Talentontwikkeling

Bekijk onze trainingen voor talentontwikkeling of ons aanbod voor hoogsensitieve personen.

Persoonlijke ontwikkeling

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Nieuw in de webshop

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar terugkijken: ontdek jouw kwaliteiten en talenten

Wil je de webinar terugkijken over het ontdekken van jouw kwaliteiten en talenten? Onderwerpen:

  • Wat is talent?
  • Wat zijn kernkwaliteiten?
  • Indeling van kwaliteiten
  • Zelfvertrouwen en kwaliteiten
  • Kwaliteiten in de koelkast
  • Jouw kwaliteiten ontdekken

Schrijf je meteen in en na betaling van € 12,50 krijg je meteen toegang.

Webinar kwaliteiten

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.