Wil je de kool en de geit sparen?
Wil je regelmatig de kool en de geit sparen? Ben je gericht op harmonie of ben je vredelievend ingesteld? Vind je het moeilijk om in het sociale verkeer tot keuzes te komen? In dit artikel leg ik uit wat het betekent om de kool en de geit te sparen en wat je eraan kunt doen.
Gedragskenmerken
Iemand die de kool en de geit wil sparen, staat tussen twee partijen in bij spanningen of conflicten en toont vaak het volgende gedrag:
- wil beide partijen tevreden stellen
- wil niemand voor zijn hoofd stoten of durft niemand teleur te stellen
- ziet wel in dat belangen tussen partijen botsen maar vindt het moeilijk om daar duidelijk over te zijn
- wil de lieve vrede bewaren
- is in zekere zin conflictvermijdend en durft geen stelling te nemen
- heeft de neiging de kop in ’t zand te steken en struisvogelpolitiek te bedrijven: dat wil zeggen doen alsof er geen spanning is
Welke conflictstijl past bij jou? Doe de test!
Welke conflictstijl past het beste bij jou? Doe onze test en kijk naar jouw natuurlijke stijl die je toepast bij conflicten!
Training conflicthantering
Wil je een training conflicthantering volgen? Wij verzorgen de training 'op maat'. Precies afgestemd op jouw leerdoelen.
Waarom doen mensen dat?
Mensen willen de kool en de geit sparen om een aantal redenen:
- Ze willen iedereen te vriend houden
- Ze willen aardig en leuk gevonden worden
- Ze willen het voor iedereen goed doen
- Ze hebben kwaliteiten als gericht op de ander, inlevend, invoelend, empathisch maar zijn in de valkuil terecht gekomen (te inlevend, te invoelend, te empathisch).
Wat is het resultaat?
Het resultaat van dit gedrag is: geen kool en geen geit overhouden. Je bereikt er helemaal niets mee. Als er spanningen zijn dan is de kans op escalatie nog groter of het gevaar is aanwezig dat een conflict onderhuids doorsuddert.
Training conflicthantering
Wil je een training conflicthantering volgen? Wij verzorgen de training 'opmaat'. Precies afgestemd op jouw leerdoelen.
