Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Ongeremdheid is een valkuil

Ongeremdheid noem ik een valkuil. Maar ik zeg er wel bij: voor sommigen is het een leerdoel om wat ongeremder te zijn. In dit artikel leg ik uit wat ongeremd is en wat dat betekent.

Wat is ongeremd?

Wanneer je ongeremd bent dan:

  • Ben je bandeloos, onmatig, teugelloos of tomeloos
  • Voel je je niet geremd of belemmerd
  • Wordt spontaniteit een vorm van overmatige uitbundigheid
  • Verlies je je zelfbeheersing
  • Kun je over de grenzen van de ander gaan
  • Voel je geen enkele schroom meer of terughoudendheid
  • Ben je ongecontroleerd!

Ongeremd

Training en coaching

Bekijk onze trainingen gericht op:

Training autonomie

Leerdoelen autonomie

Wat zijn de leerdoelen gericht op autonomie of persoonlijk leiderschap?

Bekijk ze hier!

Leerdoelen autonomie

Waar gaat het over?

Het gaat er dus over dat je geen enkele remming voelt. Enerzijds kan dat een gevoel van vrijheid geven. Je kunt ongeremd genieten van iets. Dan is het positief bedoeld. Maar meestal is het toch negatief bedoeld en dan noem ik wat voorbeelden.

  • Iemand vertelde me dat hij ongeremd is in het aangaan van contacten met vrouwen, waardoor hij zich bewust werd dat hij daardoor een gevoel van onveiligheid veroorzaakte. Veel vrouwen gaven aan dit niet prettig te vinden.
  • Ik denk ook aan ongeremdheid in communicatie. Dat is anders dan spontaniteit. Het zit tegen het vrijpostige aan waardoor je ook de grens van anderen kunt passeren.
  • Een ander voorbeeld is tomeloosheid bij feesten. Henk vertelde me dat zodra de biertap open gaat, er geen grens meer is bij hem en zijn vrienden. Ongeremdheid neemt dan de vorm aan van mateloosheid. Dat wil zeggen: je kunt geen maat meer houden.

Wat is de kwaliteit?

Ongeremdheid is de doorgeschoten variant van:

  • Ergens van kunnen genieten
  • Spontaniteit
  • Enthousiasme

Wat is erop tegen?

Ik heb er niks op tegen! Jij zou het zelf moeten zijn die aanvoelt dat je soms een grens overgaat bij andere mensen. Of dat je merkt dat je over eigen grenzen gaat en je terecht komt in vormen van onstuimigheid of losbandigheid die je niet wilt. Waar de grens ligt, is aan jou! Vraag is: wat is jouw morele kompas?

Training en coaching

Bekijk onze trainingen gericht op autonomie of bestel het e-book: persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf!

Persoonlijke ontwikkeling ebook

Bekijk e-book

Bestel de online training: autonomie en persoonlijk leiderschap!

In onze webshop kun je de training autonomie en persoonlijk leiderschap aanschaffen!

Online training autonomie

Meer informatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • De valkuilenbibliotheek: 141 valkuilen uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Je loopbaan is geen zitbaan of hangmat
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

De nieuwste podcast

systemisch podcast

Podcast: Wat is systemisch werk?

Systemisch werk laat zien hoe jouw familiesysteem doorwerkt in wie jij bent en hoe je je leven vormgeeft. Soms draag je lasten, overtuigingen of emoties die er al waren voordat jij er was. Ze zijn je meegegeven zonder dat je er bewust voor hebt gekozen.

Beluister het gesprek tussen Katelijne Vermeulen en Jan Stevens (o.l.v. Gery Stevens).

Beluister de gratis podcast

Negen krachtige uitspraken uit deze podcast:

  • “We hebben geen verleden, we zijn het verleden.”
  • “In het verleden valt niks meer te fixen, maar het kan je wel helpen jezelf en je patronen beter te begrijpen.”
  • “Slachtoffer zijn is iets anders dan blijven handelen vanuit de slachtofferrol.”
  • “In coping zit ook je talent. Wat je als kind ontwikkelde om te overleven, is vaak je kracht als volwassene.”
  • “We krijgen niet alleen trauma mee, maar ook het goud van ons systeem.”
  • “Eren van je ouders betekent het goud in jezelf laten schitteren.”
  • “Verantwoordelijkheid nemen is de kern: voor je leven, je behoeften en je keuzes.”
  • “Je moet rouwen om de ouders die je had en soms ook om de ouders die je niet had.”
  • “De partner kan je wonden niet helen, dat zul je zelf moeten doen.”

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.