Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Wat voor type adviseur ben jij eigenlijk?

Type adviseur Goeie vraag: wat voor type adviseur ben jij? En nu bedoel ik dus niet: wat is jouw natuurlijke adviesstijl! Daar heb ik ook een artikel over geschreven. Maar dit artikel gaat over: wat voor soort of wat voor type adviseur je bent.

Indeling naar expertise

Je kunt adviseurs indelen naar de expertise die ze hebben. Zo heb je de loopbaanadviseur, de HR adviseur, de juridisch adviseur of de onderwijsadviseur. En natuurlijk heb je nog tal van beroepen waar het woord adviseur niet in voorkomt terwijl er heel wat advieswerk bij komt kijken. Jouw huisarts is jouw medisch adviseur en de accountant kan jouw financieel adviseur zijn.

BOTS: andere indeling

Ik deel adviseurs soms in naar het model BOTS. In veel adviesberoepen kun je dit model wel gebruiken. Wat betekent het? Bots staat voor:

  • Beheer
  • Operationeel
  • Tactisch
  • Strategisch

Ik gebruik de P&O adviseur even als voorbeeld. De P&O adviseur of de HR-adviseur kan op meerdere vlakken bezig zijn zoals:

  • Beheer

    Beheer is vaak gericht op controle en naleving. Bij de P&O adviseur kan het gaan om beheer van de loonadministratie, arbeidscontracten, urenregistraties, verlofdagen etc.

  • Operationeel

    HR adviseurs die operationeel adviseren krijgen vaak afdelingen of leidinggevenden toegewezen die ze adviseren op het brede HR-terrein: van het samenstellen van de vacature tot het exit-gesprek en alles wat er tussen zit zoals advies rond het functioneringsgesprek, beoordelen van de medewerker, advies rond verzuimgesprekken tot re-integratietrajecten.

  • Tactisch

    Adviseren op tactisch niveau gaat over HR-zaken die de middellange termijn bestrijken.

  • Strategisch

    Strategisch HR-advies gaat over de lange termijn en doorgaans in brede zin van het HR-vak maar aansluitend bij de organisatiestrategie.

In feite kun je dit model dus op tal van adviesberoepen toepassen. Kijk naar juridische adviseurs of adviseurs op het terrein van veiligheid, compliance en security.

Generalist of specialist

Bewustwording is ook nodig of je generalist bent of specialist. Even weer naar het vak van de HR-adviseur. Wanneer je op operationeel niveau bezig bent dan ben je vaak generalist. Je weet overal wel iets van. En soms heb je een specialist nodig. Bijvoorbeeld een verzuimspecialist of een specialist op het gebied van arbeidsrecht. Zie je het verschil?
De huisarts is generalist in de zin dat hij/zij overal wel iets vanaf weet. Maar soms krijg je een verwijzing naar de KNO-arts of de longarts die specialist is op dat terrein.
Ook deze tweedeling is in de meeste adviesfuncties te maken.

Waarom belangrijk?

Ik maak deze indeling omdat dit alles vertelt over de competenties, kwaliteiten die je nodig hebt in een adviesfunctie. De adviseur op beheer niveau heeft andere competenties nodig dan de strategisch adviseur. Het helpt organisaties bij het zoeken naar de juiste adviseur en het helpt de adviseur bij het vinden van de juiste adviesbaan.

Training Adviesvaardigheden

Wil je een training adviesvaardigheden volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op.

Training adviesvaardigheden

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens


Nieuw in de webshop

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar terugkijken: ontdek jouw kwaliteiten en talenten

Wil je de webinar terugkijken over het ontdekken van jouw kwaliteiten en talenten? Onderwerpen:

  • Wat is talent?
  • Wat zijn kernkwaliteiten?
  • Indeling van kwaliteiten
  • Zelfvertrouwen en kwaliteiten
  • Kwaliteiten in de koelkast
  • Jouw kwaliteiten ontdekken

Schrijf je meteen in en na betaling van € 12,50 krijg je meteen toegang.

Webinar kwaliteiten

Meer informatie


 

Zomeraanbieding: persoonlijk ontwikkelpakket

Wil je deze zomer gebruiken als rustmoment om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Dan is dit voor jou een unieke kans.

Actie van 16 juni t/m 31 juli 2021: 3 e-books over persoonlijke ontwikkeling! Van € 56,85 voor € 39,95.

Zomeraanbieding

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.