home / leiderschapsontwikkeling / modern leiderschap / kernwaarden / cooperatief

Coöperatief is een kernwaarde

Coöperatief is een kernwaarde. Past dat bij jou of bij het bedrijf waar je werkt? Dan ben je gericht op samenwerking. Je weet dat je samen sterker bent dan alleen. Je begrijpt dat je samen verder komt dan wanneer je er alleen voor staat. In dit artikel ga ik in op de kernwaarde coöperatief.

Vaardigheden

Naast de kwaliteit coöperatief kun je ook spreken over vaardigheden die erbij horen:

• Je kunt goed luisteren en je bent onderhandelingsvaardig
• Je zoekt altijd gezamenlijke belangen
• Je bent tactisch in jouw communicatie
• Je bent open in jouw communicatie
• Conflicten probeer je op te lossen of je zoekt het compromis
• Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om een goede relatie op te bouwen
• Je hebt relationele vaardigheden

Valkuil

Is er een valkuil? Jawel! Ik denk dat de valkuil vooral zit in te weinig de grens aangeven tussen individu en gezamenlijkheid. Goed met elkaar omgaan is fijn. Te close of te informeel worden draagt weinig bij aan samenwerking.

Leerdoel

Het leerdoel is dus balans tussen individu en gezamenlijkheid. Het leerdoel is ook om oog te houden voor individuele belangen, zelfs al kies je ervoor om gezamenlijke belangen voorrang te geven.

Allergie

Jouw allergie is non-coöperatief. Mensen die einzelgänger zijn, egoïstisch, die hun eigen weg gaan zonder zich om het gezamenlijke te bekommeren.

Kernwaarde van de organisatie?

Is coöperatief een kernwaarde van jouw organisatie? Dan betekent het dat je daar rekening mee moet houden bij de werving van medewerkers. Waarden geven sturing en zijn een soort moreel kompas van jouw organisatie. Dan moeten medewerkers daar ook bij passen.