home / persoonlijke ontwikkeling / persoonlijke effectiviteit / kwaliteiten / irritatie / treuzelaars

Erger jij je aan treuzelaars? Dan hou jij van opschieten!

Kun jij je mateloos ergeren wanneer mensen lopen te treuzelen en te dralen? Wanneer ze maar talmen, om de brij heen draaien, tijd rekken, uitstellen of niet ter zake komen? Weet je hoe dat komt dat treuzelen en talmen in jouw irritatiezone zitten? Daarover gaat dit artikel!

Wie treuzelt, komt niet in beweging. Wie talmt, komt niet tot een besluit.

Ik dacht lang na over treuzelen en talmen. Eigenlijk vind ik het mooie woorden, hoewel er wel verschil zit in betekenis. Wie treuzelt, is traag, laks en langzaam. Wie talmt, stelt handelen en beslissen uit. Maar hoe je het went of keert, in beide gevallen komt er geen actie. Er is geen voortgang op de lijn te bespeuren. En dat is wat jou ergert. Want jij wil door!

Waarom het jou zo raakt?

Ik heb al uitgelegd dat het met jouw kernkwaliteiten of kernwaarden te maken heeft waarom jou iets irriteert. Maar er is meer. Het raakt ook jouw behoefte aan voortgang, helderheid en tempo. Je voelt je geremd in jouw tempo. Je energie zakt. Je staat bij wijze van spreken al in de startblokken, maar de ander lijkt de veters nog te strikken.

Het kernkwadrant in beeld

• Kernkwaliteit: daadkracht
• Valkuil: drammerigheid
• Uitdaging: geduld
• allergie: talmen en treuzelen

Gevolgen

Een gevolg kan zijn dat je vanuit jouw irritatie gaat reageren en communiceren. Je zegt of doet dingen die niet passen bij wie je wíl zijn. Ik noem wat voorbeelden:

• Je zucht overdreven hoorbaar als je collega weer geen beslissing maakt.
• Je zegt: “Nou, kom op, we hebben niet de hele dag hè!” met een cynische ondertoon.
• Je neemt het besluit zelf maar, zonder overleg, en roept: “Dan doen we het gewoon zo.”
• Je onderbreekt iemand met: “Ja, ja, maar wat wil je nou eigenlijk?”
• Je trekt je terug: “Laat maar, dit schiet niet op.”
• Je wordt kortaf, bits of te directief in de communicatie.

En zo kun je een verstoorde relatie krijgen.

Hoe moet je dan reageren?

De kunst is om bewust te reageren vanuit je kracht, en niet vanuit je irritatie. Ik geef je een paar tips.

• Neem verantwoordelijkheid: deze irritatie zegt ook iets over jou en leg dat niet bij de ander neer.
• Probeer afstand te houden van de emotie. De vraag is: wat wil je bereiken? Wil je je gelijk halen? Wil je de ander corrigeren? Of wil je beweging?
• Gebruik je eigen behoefte als vertrekpunt, niet het gedrag van de ander. Bijvoorbeeld:

• “Ik merk dat ik graag door wil, zou je me willen helpen om tot een besluit te komen?”
• “Zullen we even kijken wat er nodig is om nu een stap te zetten?”

Daadkracht is jouw kracht, maar geduld is je groeikans. Je hoeft niet te veranderen wie je bent. Alleen je timing. Als jij geduld koppelt aan jouw daadkracht, word je pas écht effectief.