Autoritair leiderschap
Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn/haar wil oplegt aan anderen. Hij/zij is heerszuchtig, niet gericht op het gesprek of overleg, niet gericht op consensus of democratisch genomen besluiten. In dit artikel ga ik in op kenmerken van autoritair leiderschap.
Betekenis en definitie
Aan de hand van een aantal kenmerken of criteria kom ik graag tot een definitie van autoritair leiderschap. Een autoritair leider:
- Legt zijn/haar wil eenzijdig op aan de medewerker
- Staat weinig open voor het gesprek, feedback of discussie of duldt weinig of geen tegenspraak
- Is dominant en bazig
- Houdt de regie en sterke controle
- Neemt beslissingen bij voorkeur zelf en laat dit niet graag aan ondergeschikten over
- Houdt informatie voor zich en deelt dit niet graag met anderen tenzij het strikt noodzakelijk is
- Verzamelt bij voorkeur een aantal ondergeschikten om zich heen die weinig kritisch zijn
Doe de leiderschapstest!
Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!
Training en coaching gericht op leiderschap
Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.
Gevolgen
De gevolgen van autoritair leiderschap:
- Teamleden zijn extrinsiek gemotiveerd (vaak uit angst) en ze zijn niet intrinsiek gemotiveerd (er wordt dus hard gewerkt als de leider aanwezig is)
- Passiviteit in het team
- Indirecte weerstand van vooral ja knikken en nee bedoelen
- Gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel bij de teamleden
- Soms een hoog personeelsverloop
Achterhaald
In Nederland is de autoritaire stijl achterhaald. Natuurlijk zijn er landen waar tirannie en dictatuur voorkomt. Dat is de meest autoritaire stijl van leidinggeven. Wat natuurlijk wel voorkomt is narcistisch leiderschap wat ook zeker een vorm van autoritair leiderschap kan zijn. Wat nog veel voorkomt is de leiderschapsstijl van de patriarch. Ik noem het leiderschap vanuit de ouderrol. In feite is dat ook een autoritaire stijl maar dan de milde vorm daarvan.
Leiderschapsontwikkeling
Bekijk al onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling. Bekijk ook de Leerdoelen leiderschap.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
