Training persoonlijk leiderschap voor professionals
Wil je bewuster richting geven aan jouw werk, keuzes en ontwikkeling? Tijdens de training persoonlijk leiderschap onderzoek je wat jou drijft, welke patronen jouw gedrag beïnvloeden en hoe je meer regie kunt nemen op situaties waarop je invloed hebt. De Steven biedt een tweedaagse groepstraining voor bedrijven en organisaties en individuele coaching in zes sessies.
Wat bedoelen we met persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap betekent dat je leidinggeeft aan jezelf. Je wacht niet uitsluitend af wat anderen, jouw functie of de omstandigheden van jou vragen, maar onderzoekt wat jij belangrijk vindt en hoe je daar bewust naar kunt handelen. Daarbij gaat het niet alleen om wat je kunt, maar ook om wat je wilt en wie je bent.
Je krijgt zicht op jouw kwaliteiten, drijfveren, behoeften, waarden en grenzen. Ook onderzoek je welke overtuigingen en automatische reactiepatronen jouw keuzes beïnvloeden. Zo leer je beter bepalen waar je verantwoordelijkheid kunt nemen en wat je mag loslaten.
Wil je jouw persoonlijk leiderschap versterken?
De Steven biedt training en coaching voor professionals die meer regie willen nemen, bewuster keuzes willen maken en steviger vanuit hun eigen kwaliteiten en waarden willen handelen.
Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk?
In jouw werk krijg je te maken met verwachtingen, veranderingen, werkdruk, samenwerking en tegengestelde belangen. Je hebt niet overal invloed op, maar je kunt wel leren hoe je ermee omgaat. Persoonlijk leiderschap helpt je om jouw energie te richten op zaken die je kunt beïnvloeden en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen keuzes en gedrag.
Dat betekent niet dat je alles alleen moet oplossen. Persoonlijk leiderschap gaat juist over een goede balans tussen zelfstandigheid en verbinding. Je neemt jouw eigen positie in, maar blijft luisteren naar anderen. Je vraagt hulp wanneer dat nodig is, ontvangt feedback en houdt rekening met de belangen en gevoelens van mensen met wie je samenwerkt.
Waarom vinden mensen persoonlijk leiderschap soms lastig?
Veel gedrag ontstaat automatisch. Misschien trek je je terug wanneer iemand dominant reageert, neem je te veel verantwoordelijkheid wanneer anderen weinig initiatief tonen of word je juist dwingend wanneer je druk ervaart. Op zo’n moment handel je niet altijd vanuit een bewuste keuze, maar vanuit een patroon dat je in de loop van jouw leven hebt ontwikkeld.
Ook kan het lastig zijn om duidelijk te krijgen wat je werkelijk wilt. Je kijkt dan vooral naar wat mogelijk is, wat anderen verwachten of wat je altijd hebt gedaan. Persoonlijk leiderschap vraagt dat je stilstaat bij jouw eigen drijfveren, behoeften, waarden en prioriteiten. Dat kan confronterend zijn, maar geeft ook richting.
Voor wie is de training persoonlijk leiderschap bedoeld?
De training is bedoeld voor professionals die bewuster richting willen geven aan hun werk, gedrag en ontwikkeling. De training kan bij jou passen wanneer je:
- meer verantwoordelijkheid wilt nemen voor jouw keuzes en handelen;
- meer invloed wilt uitoefenen op situaties die je kunt veranderen;
- wilt leren loslaten wat buiten jouw invloed ligt;
- jouw kwaliteiten, drijfveren en behoeften beter wilt leren kennen;
- merkt dat je jezelf soms wegcijfert of laat ondersneeuwen;
- jouw grenzen duidelijker wilt herkennen en aangeven;
- minder afhankelijk wilt zijn van verwachtingen of goedkeuring van anderen;
- proactiever wilt handelen in jouw werk;
- bewuster richting wilt geven aan jouw loopbaan en ontwikkeling;
- meer balans wilt aanbrengen tussen denken, voelen en handelen.
Wat kun je leren tijdens de training?
De inhoud wordt afgestemd op de doelgroep, de leervraag en de praktijksituaties van de deelnemers. Vooraf brengen we de gewenste persoonlijke leerdoelen zo concreet mogelijk in kaart. Mogelijke leerdoelen zijn:
- Bewuster keuzes maken vanuit jouw waarden en prioriteiten.
- Jouw kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten herkennen.
- Onderzoeken wat je wilt, wat je kunt en wie je bent.
- Eerder herkennen wanneer automatische patronen jouw gedrag bepalen.
- Jouw eigen ruimte innemen zonder overheersend te worden.
- Grenzen aangeven zonder de verbinding met anderen te verliezen.
- Proactief handelen in plaats van uitsluitend reageren.
- Verantwoordelijkheid nemen zonder alles naar je toe te trekken.
- Bewuster omgaan met druk, weerstand en verwachtingen.
- Feedback geven, ontvangen en benutten.
- Hulp durven vragen en hulp kunnen ontvangen.
- Gerichter omgaan met jouw energie en aandacht.
Groepstraining of individuele coaching
Wil je samen met collega’s werken aan eigenaarschap, initiatief en persoonlijke verantwoordelijkheid? Dan verzorgen wij een tweedaagse groepstraining of incompanytraining. De training wordt afgestemd op de organisatie, de deelnemers en de situaties die in de dagelijkse praktijk spelen.
Wil je vooral werken aan jouw eigen keuzes, patronen, grenzen en ontwikkelvragen? Dan is individuele coaching passend. In zes sessies krijg je ruimte om jouw persoonlijke situaties te onderzoeken, nieuw gedrag uit te proberen en ervaringen uit de praktijk te bespreken.
Persoonlijk leiderschap gaat over willen, kunnen en zijn
Bij ontwikkeling ligt de nadruk vaak op wat je kunt. Je volgt een opleiding, doet kennis op of oefent een nieuwe vaardigheid. Dat kan waardevol zijn, maar persoonlijk leiderschap gaat verder. Het gaat ook over wat je wilt en wie je bent. Wat je wilt, heeft te maken met jouw ambities, drijfveren, interesses, waarden en behoeften. Wie je bent, heeft onder meer te maken met jouw kwaliteiten, overtuigingen, ervaringen en reactiepatronen. Tijdens de training verbinden we deze onderdelen met elkaar. Daardoor werk je niet alleen aan nieuw gedrag, maar ook aan het inzicht dat nodig is om dit gedrag bewust toe te passen.
Van automatische reactie naar bewuste keuze
Persoonlijk leiderschap begint vaak met bewustwording. Eerst herken je achteraf wat er gebeurde. Je merkt bijvoorbeeld dat je opnieuw te veel verantwoordelijkheid hebt genomen, jouw grens niet hebt aangegeven of te fel hebt gereageerd. Wanneer jouw bewustwording groeit, herken je steeds eerder dat een bekend patroon opkomt.
Het doel is niet dat je nooit meer automatisch reageert. Het doel is dat je eerder kunt stilstaan en een keuze kunt maken. Wat gebeurt er bij jou? Wat voel je? Wat heb je nodig? Welk gedrag past bij de situatie en bij wat je wilt bereiken? Zo ontstaat ruimte om anders te handelen.
Jouw eigen ruimte innemen
Leidinggeven aan jezelf betekent dat je jouw plek inneemt. Je maakt jezelf niet kleiner dan nodig is, maar neemt ook niet vanzelfsprekend de ruimte van een ander over. Je spreekt je uit, geeft grenzen aan en maakt duidelijk wat voor jou belangrijk is.
Dat vraagt om evenwicht. Wie te weinig ruimte inneemt, kan zichzelf wegcijferen, afwachten of zich laten ondersneeuwen. Wie te veel ruimte inneemt, kan dwingend, controlerend of overheersend worden. Tijdens de training onderzoek je hoe dit bij jou werkt en wat je nodig hebt om stevigheid en verbinding te combineren.
Invloed nemen en leren loslaten
Persoonlijk leiderschap betekent niet dat je alles kunt beheersen. Je hebt invloed op jouw keuzes, gedrag, communicatie en inzet. Je hebt niet altijd invloed op beslissingen van anderen, gebeurtenissen binnen de organisatie of omstandigheden die veranderen.
Je leert daarom onderscheid maken tussen invloed, betrokkenheid en onmacht. Waar kun je initiatief nemen? Waar is een gesprek nodig? Wanneer moet je een grens aangeven? En wat vraagt juist om acceptatie of loslaten? Door dat onderscheid scherper te maken, ga je bewuster om met jouw energie.
Training persoonlijk leiderschap: individueel of met een groep
De Steven verzorgt de training persoonlijk leiderschap in twee vormen. Voor bedrijven en organisaties bieden wij een tweedaagse groepstraining of incompanytraining. Wil je persoonlijk werken aan jouw leerdoelen en praktijksituaties? Dan bieden wij individuele coaching in zes sessies.
Tweedaagse groepstraining persoonlijk leiderschap
De groepstraining is bedoeld voor organisaties die medewerkers willen ondersteunen bij het nemen van verantwoordelijkheid, het tonen van initiatief en het bewuster richting geven aan hun werk en ontwikkeling. Vooraf stemmen we de inhoud af op de doelgroep en de leervraag.
Tijdens de training werken deelnemers met herkenbare situaties uit hun eigen praktijk. Inhoudelijke uitleg, reflectie en oefeningen worden steeds gekoppeld aan concreet gedrag. De deelnemers onderzoeken niet alleen wat zij willen veranderen, maar ook welke kwaliteiten, overtuigingen en reactiepatronen daarbij een rol spelen.
Duur van de groepstraining
De groepstraining persoonlijk leiderschap duurt twee dagen. De definitieve tijden en planning stemmen we af met de organisatie.
Groepsgrootte
Bij een tweedaagse groepstraining werken we bij voorkeur met een groep van maximaal acht deelnemers. Daardoor is er voldoende ruimte voor persoonlijke aandacht, interactie, reflectie en oefenen met praktijksituaties.
Individuele coaching persoonlijk leiderschap
Wil je volledig aan jouw eigen ontwikkelvragen werken? Dan kan De Steven de training persoonlijk leiderschap ook individueel uitvoeren. Het traject bestaat uit zes sessies. De frequentie en planning stemmen we in overleg af op jouw leerdoelen, agenda en praktijksituatie.
In de eerste fase brengen we jouw situatie, ontwikkelvragen en gewenste resultaten in kaart. Vervolgens werk je met concrete situaties uit jouw dagelijkse praktijk. We onderzoeken wat er gebeurt, welke overtuigingen of patronen meespelen en welke reactie beter past bij wat je wilt bereiken.
De sessies zijn gericht op inzicht, oefenen en toepassen. Tussen de gesprekken door kun je nieuwe keuzes en gedrag in de praktijk uitproberen. In een volgende sessie bespreken we jouw ervaringen en stellen we de aanpak waar nodig bij.
Locatie
De groepstraining kan incompany worden verzorgd bij bedrijven en organisaties in heel Nederland. De training kan ook plaatsvinden op onze locaties in Amersfoort of Hoogeveen.
Individuele coaching kan plaatsvinden op onze locaties in Amersfoort of Hoogeveen. Online coaching is ook goed mogelijk. Een combinatie van online sessies en live sessies behoort soms tot de mogelijkheden.
Investering
Voor de tweedaagse groepstraining maken wij een voorstel op maat. De investering hangt onder meer af van de locatie, de doelgroep en de gewenste inhoudelijke accenten.
Voor individuele coaching werken we met een afgebakende trajectprijs. Daarin zijn de coachingssessies, voorbereiding, nawerk en eventuele testen opgenomen. Neem contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van jouw vraagstelling ontvang je een gerichte aanbieding.
Start en planning van de training
Bij een groepstraining stemmen we de planning, locatie, deelnemers en inhoudelijke accenten af met de organisatie.
Bij individuele coaching stemmen we de start, planning en frequentie in overleg af op jouw leerdoelen, agenda en praktijksituatie.
Herken jij deze situaties?
Misschien herken je een of meer van de volgende situaties:
- Je weet dat je iets wilt veranderen, maar blijft toch in hetzelfde patroon terechtkomen.
- Je laat jouw keuzes sterk bepalen door verwachtingen van anderen.
- Je neemt snel verantwoordelijkheid over die eigenlijk bij iemand anders hoort.
- Je wacht af terwijl je eigenlijk initiatief zou willen nemen.
- Je vindt het lastig om jouw grenzen aan te geven.
- Je laat je ondersneeuwen door dominante of stellige mensen.
- Je reageert onder druk feller of directer dan je zou willen.
- Je bent vooral bezig met wat er van jou wordt verwacht en minder met wat je zelf wilt.
- Je begrijpt verstandelijk wat je anders zou kunnen doen, maar het lukt nog niet om dit toe te passen.
- Je wilt meer richting geven aan jouw loopbaan, werk of persoonlijke ontwikkeling.
- Je wilt verantwoordelijkheid nemen zonder alles te willen controleren.
- Je wilt leren omgaan met situaties waarop je weinig of geen invloed hebt.
Combineren met andere leerdoelen
Persoonlijk leiderschap staat zelden op zichzelf. Misschien wil je niet alleen meer regie nemen, maar ook duidelijker communiceren, grenzen aangeven, prioriteiten stellen, feedback geven of beter omgaan met werkdruk. Binnen een maatwerktraject kunnen verschillende leerdoelen met elkaar worden gecombineerd.
Bij een groepstraining stemmen we de inhoud af op de gezamenlijke ontwikkelvraag. Bij individuele coaching onderzoeken we welke leerdoelen voor jou samenhangen en welke aanpak het beste aansluit op jouw praktijk.
Advies nodig?
Heb je advies nodig? Zijn er vragen? Heb je speciale wensen? Neem contact op met ons bedrijfsbureau en leg gerust jouw vragen voor. We verzorgen de training persoonlijk leiderschap op maat voor bedrijven, organisaties en individuele deelnemers.
Veelgestelde vragen – FAQ
Is persoonlijk leiderschap alleen bedoeld voor leidinggevenden?
Nee. Persoonlijk leiderschap gaat over leidinggeven aan jezelf. De training is daarom geschikt voor professionals die meer regie willen nemen op hun keuzes, gedrag en ontwikkeling. Voor leidinggevenden vormt persoonlijk leiderschap wel een belangrijke basis voor het begeleiden en aansturen van anderen.
Wat leer je tijdens de training persoonlijk leiderschap?
Je leert jouw kwaliteiten, drijfveren, behoeften, waarden en reactiepatronen beter kennen. Je oefent met bewuste keuzes, proactief gedrag, het aangeven van grenzen en het nemen van verantwoordelijkheid voor situaties waarop je invloed hebt.
Wat is het verschil tussen de groepstraining en individuele coaching?
De groepstraining richt zich op een gezamenlijke ontwikkelvraag binnen een bedrijf of organisatie. Je leert samen met collega’s en werkt met situaties uit de eigen praktijk. Bij individuele coaching staan jouw persoonlijke leerdoelen, patronen en praktijksituaties centraal.
Hoe lang duurt de groepstraining persoonlijk leiderschap?
De groepstraining duurt twee dagen. De planning en definitieve tijden stemmen we af met de organisatie.
Hoe lang duurt individuele coaching persoonlijk leiderschap?
Een individueel coachingstraject bestaat uit zes sessies. De frequentie en planning stemmen we in overleg af op jouw leerdoelen, agenda en praktijksituatie.
Kan de training persoonlijk leiderschap incompany worden verzorgd?
Ja. De Steven verzorgt de tweedaagse training incompany voor bedrijven en organisaties in heel Nederland. De inhoud wordt afgestemd op de doelgroep, de leervraag en herkenbare situaties uit de organisatie.
Kan persoonlijk leiderschap worden gecombineerd met andere leerdoelen?
Ja. Persoonlijk leiderschap raakt vaak aan communicatie, assertiviteit, grenzen aangeven, omgaan met werkdruk en het maken van keuzes. Binnen persoonlijke ontwikkeling kunnen verschillende leerdoelen in één maatwerktraject worden gecombineerd.
Wat kost de training persoonlijk leiderschap?
De investering hangt af van de gekozen vorm, locatie en aanpak. Voor de tweedaagse groepstraining maken we een voorstel op maat. Voor individuele coaching werken we met een afgebakende trajectprijs. Neem contact op met ons bedrijfsbureau voor een gerichte aanbieding.
Training persoonlijk leiderschap
Wil je meer regie nemen, bewuster keuzes maken of persoonlijk leiderschap binnen jouw organisatie versterken? Neem contact op voor een tweedaagse groepstraining, individuele coaching of een maatwerktraject.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
Publicatiedatum: 25-08-2016
Update: 11 juli 2026.
