Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

WIJ-gevoel bevorderen binnen uw team

WIJ gevoel bevorderen binnen uw team: klinkt wat vaag of niet? Wat is dat dan voor gevoel? Een wij-gevoel is een gevoel van gezamenlijkheid. Heeft uw team oog voor gezamenlijke belangen die er zijn?  Is uw team bereid om te gaan voor gezamenlijke doelstellingen? Zijn er gedeelde normen en waarden binnen uw team?

Gezamenlijkheid staat voorop

Wij gevoel bevorderen binnen teams

Bij een team waar het WIJ-gevoel aanwezig is, is een aantal kenmerken vast te stellen:

  • er wordt gewerkt vanuit gezamenlijke belangen en doelstellingen
  • het teambelang gaat voor individuele belangen
  • teamprestaties worden gezamenlijk gevierd
  • de kwaliteiten van de verschillende teamleden worden benut en gewaardeerd
  • er is respect voor elkaar
  • teamleden zijn bekend met de doelstellingen, visie en missie van de organisatie
  • teamleden voelen zich verantwoordelijk voor de teamprestatie
  • er zijn gedeelde normen en waarden
  • er is commitment en betrokkenheid bij de teamleden

Het tegenovergestelde van WIJ is ‘IK’

Het tegenovergestelde van wij is ‘ik’. Is het wij-gevoel niet aanwezig dan:

  • Gaat eigen belang voor en is er uitsluitend oog voor eigen belang
  • Wordt er geen gezamenlijke verantwoordelijkheid genomen en worden klussen over de schutting gegooid bij collega’s
  • Is er een cultuur van eigen eilandjes of eigen koninkrijkjes
  • Zullen succes op eigen conto worden geschreven en fouten aan een ander worden toegewezen
  • Ontstaan er kampen binnen het team: hullie en zullie

Leiderschap

Als leidinggevende kunt u het proces begeleiden maar gezamenlijkheid bereikt u niet alleen.  Wel kunt u zorgen dat de visie van de organisatie bekend is, doelstellingen helder zijn. U kunt teamdoelen ontwikkelen met uw team en deze vertalen naar individuele doelstellingen. En uiteraard kunt u samen met uw team een teamontwikkelplan maken.

Hoe ontwikkelt uw team gezamenlijkheid?

Om gezamenlijkheid te ontwikkelen en het WIJ-gevoel te bevorderen hebben we een aantal zaken nodig. Zie hiervoor ook de kenmerken van een effectief team en ook andere teamleerdoelen die wij omschreven hebben zoals het vergroten van initiatief, het werken aan teamnormen en teamwaarden.

Leerdoelen voor teams

Dit artikel is geschreven in de serie leerdoelen voor teams. Wilt u een overzicht van al onze trajecten gericht op teamontwikkeling?

Leerdoelen voor het team

Training teamontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens


Nieuw in de webshop

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar terugkijken: ontdek jouw kwaliteiten en talenten

Wil je de webinar terugkijken over het ontdekken van jouw kwaliteiten en talenten? Onderwerpen:

  • Wat is talent?
  • Wat zijn kernkwaliteiten?
  • Indeling van kwaliteiten
  • Zelfvertrouwen en kwaliteiten
  • Kwaliteiten in de koelkast
  • Jouw kwaliteiten ontdekken

Schrijf je meteen in en na betaling van € 12,50 krijg je meteen toegang.

Webinar kwaliteiten

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.